Le figure che richiedono un corso specifico sono gli RSPP e gli RLS.

Vediamo assieme chi sono e di cosa si occupano queste figure e quali corsi obbligatori sono tenuti a frequentare.

1. Corso RSPP

L'RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione):

si occupa di fornire al lavoratore gli strumenti per la prevenzione e la protezione dei rischi nel luogo di lavoro; segnala i rischi presenti in azienda e predispone le misure di sicurezza, si occupa della formazione interna del personale e collabora con il titolare e con il medico aziendale per valutare i rischi dell'azienda.

L'RSPP è una figura fondamentale che deve essere obbligatoriamente presente in ogni azienda ed è obbligo del datore di lavoro nominarlo.

L'art. 34 stabilisce che l'imprenditore può ricoprire il ruolo di RSPP solo nei seguenti casi:

- industrie e imprese artigiane che non superino i 30 dipendenti

- aziende agricole e/o zootecniche fino a 10 dipendenti

- imprese ittiche che non superino i 20 impiegati

- tutte le altre attività non catalogabili come sopra che abbiano in organico fino a un massimo di 20 dipendenti.

La qualifica si ottiene dopo un corso da 16 a 48 ore, in base alla classe di rischio.

In tutti gli altri casi il datore di lavoro deve nominare un RSPP fra i suoi dipendenti oppure affidarsi a un consulente esterno. 

2. Corso RLS

L'RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) deve essere garantito in tutte le aziende. Questa figura è eletta dai dipendenti stessi per rappresentarli e si occupa di:

consultare i vari organi aziendali che si occupano di sicurezza (incluso l'RSPP); controllare i luoghi di lavoro e valutare i piani di prevenzione; informarsi sulla formazione e l'elezione dell'RSPP; promuovere misure di prevenzione per i colleghi lavoratori; fare ricorso in caso di inadempienze in materia di sicurezza.

Il Rappresentante è eletto dai lavoratori, con diverse modalità, a seconda del numero di dipendenti occupati nell'azienda.

Se l'RLS viene eletto, l'azienda ha l'obbligo ulteriore di provvedere alla sua formazione. È pertanto necessario far partecipare l'RLS ad un apposito corso della durata minima di 32 ore e a corsi annuali di aggiornamento.

3. Corso Preposto

Il preposto, così come definito dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede che il preposto frequenti, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore.

Il corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 8 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco.

3. Corso Addetto Antincendio

Anche in questo caso la formazione si differenzia in base al livello di rischio (basso, medio e alto) dell'azienda. Questo corso può essere seguito da lavoratori che anche titolari.

4. Corso Primo Soccorso

Come le altre, anche questo tipo di formazione è pensato in base alla rischiosità delle attività. Gli addetti vengono indicati dal datore di lavoro per gestire le emergenze e dare assistenza ai colleghi lavoratori in caso di situazioni di pericolo o rischio all'interno della sede aziendale.